Política de privacidade

Última atualização: 22 de outubro de 2026

Olá, e obrigado por visitar o JobsAbroad Brasil (jobsabroad.com.br). Esta página explica, em linguagem simples, quais dados pessoais podem chegar até nós, por que precisamos deles e o que você pode nos pedir para fazer com eles.

Cinco pontos para ter em mente antes de continuar:

  1. Você não precisa de conta para ver as vagas, os guias ou os vídeos do site.
  2. O site não tem nenhum formulário que colete seu nome, seu telefone ou seu currículo.
  3. Só recebemos seus dados quando você nos manda um e-mail ou uma mensagem no WhatsApp.
  4. Contamos as visitas com duas ferramentas de análise, e essas ferramentas usam cookies. O site não mostra anúncios.
  5. A qualquer momento, você pode nos pedir para mostrar, corrigir ou apagar os dados que guardamos.

1. A empresa por trás do site

A Red Migration FZC é dona do JobsAbroad Brasil e decide como são tratados os dados pessoais descritos nesta página. Por isso, a empresa é a responsável por esses dados. Quando esta política diz "nós", estamos falando da Red Migration FZC.

A empresa fica nos Emirados Árabes Unidos (EAU), e não no Brasil. Você pode falar com a gente por:

  • Endereço do escritório: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates
  • Telefone (também WhatsApp): +971 50 283 2394
  • E-mail: jobs@jobsabroad.com.br

2. Os dados que você decide nos enviar

Quando você se candidata por e-mail

Cada página de vaga tem o botão Candidatar-se por e-mail. Esse botão não envia nada a partir do nosso site. Ele só abre a página de contato. O link de e-mail dessa página abre o aplicativo de e-mail do seu celular ou computador, com uma mensagem nova para jobs@jobsabroad.com.br e o nome da vaga já preenchido. Você escreve o texto, anexa os arquivos que quiser, e a mensagem só sai do seu aparelho quando você toca em enviar.

Ao se candidatar, as pessoas costumam mandar dados como estes:

  • nome completo, telefone, número de WhatsApp e endereço de e-mail;
  • currículo com os empregos anteriores, a formação e as habilidades;
  • certificados profissionais, diplomas ou o resultado de um teste de inglês;
  • dados do passaporte, mas só se você decidir enviá-los.

Quando você fala com a gente no WhatsApp

O botão Perguntar no WhatsApp abre uma conversa particular com a nossa equipe. Nessa conversa, vemos seu número de telefone, o nome do seu perfil no WhatsApp e tudo o que você mandar: mensagens, fotos, áudios ou arquivos. Também ficamos sabendo do que você contar quando ligar para nós ou escrever para o endereço que está na página de contato.

Canal do WhatsApp com vagas novas

Divulgamos vagas novas em um canal do WhatsApp. Você segue o canal dentro do próprio aplicativo. O WhatsApp, que pertence à Meta, administra o canal pelas regras dele, e quem segue recebe apenas as nossas publicações.

3. Dados registrados automaticamente

Alguns dados aparecem sem que você digite nada, apenas porque o seu navegador pede as páginas ao nosso servidor:

  • Registros de acesso. O Google Cloud registra o endereço IP, o tipo de navegador e de aparelho (user agent), o endereço da página aberta e o horário. Esses registros são apagados depois de 30 dias.
  • Limite de solicitações. Para proteger o site contra excesso de acessos, o servidor conta as solicitações de cada endereço IP. Essa contagem fica na memória só por pouco tempo.

Quando você busca ou filtra as vagas, isso acontece na própria página e no endereço da página. Não guardamos suas buscas ligadas ao seu nome, e o nosso código não guarda nenhum dado pessoal no seu navegador. A Política de cookies mostra o único item técnico, bem pequeno, que fica salvo.

4. Como contamos as visitas

Para entender como as pessoas usam o JobsAbroad Brasil, usamos duas ferramentas de análise:

  1. Google Analytics 4, da Google LLC;
  2. Microsoft Clarity, da Microsoft Corporation.

Essas ferramentas nos mostram quais páginas foram vistas, até onde cada página foi rolada e em quais botões ou links as pessoas clicaram. Elas também mostram o aparelho, o navegador e o país de cada visita. As duas usam cookies e tecnologias parecidas.

O Microsoft Clarity registra um pouco mais: cliques, rolagem da página e movimentos do mouse. Ele nos mostra isso em forma de mapas de calor e de gravações das sessões. Todo texto digitado em campos de formulário fica oculto. A Microsoft também pode usar esses dados para publicidade, como explica a Declaração de Privacidade da Microsoft.

Não enviamos ao Google nem à Microsoft o seu nome, o seu e-mail ou o conteúdo de formulários. A única exceção são as palavras que você digita na busca de vagas: o Google Analytics recebe essas palavras como termo de busca. Os recursos de publicidade do Google Analytics estão desativados.

Para saber mais, leia a política de privacidade do Google e a Declaração de Privacidade da Microsoft. Você também pode instalar no navegador o complemento de desativação do Google Analytics. A lista de cookies está na nossa Política de cookies.

5. Só a nossa equipe faz login

Existe uma página de administração escondida, onde a nossa equipe inclui e edita vagas, guias e vídeos. A equipe entra pelo Firebase Authentication, um produto do Google, e só as contas da lista de funcionários autorizados conseguem acessar. Quem visita o site não tem conta e nunca precisa fazer login em nenhuma parte do JobsAbroad Brasil.

6. Por que usamos os seus dados

Usamos o que você nos envia para alguns fins bem definidos:

  • para ler a sua candidatura e ver se a sua experiência combina com a vaga;
  • para encaminhar a sua candidatura ao empregador daquela vaga;
  • para responder às suas perguntas por e-mail, WhatsApp ou telefone;
  • para ajudar nos próximos passos, como marcar uma entrevista ou enviar mais documentos;
  • para encontrar falhas, impedir abusos e manter o site seguro, com base nos registros de acesso e no limite de solicitações;
  • para cumprir obrigações legais, quando existirem.

Não criamos perfis de usuários, não mostramos anúncios, e os dados que você envia nunca são passados para as ferramentas de análise.

7. Nossas bases legais

Algumas leis de privacidade pedem que a empresa informe a base legal de cada uso dos dados. As nossas são:

  • O seu consentimento. Foi você quem decidiu falar com a gente. Você pode mudar de ideia e nos pedir para parar.
  • O caminho até um emprego. Analisar a candidatura que você enviou é um passo anterior a um possível contrato de trabalho.
  • Manter o site funcionando com segurança. Temos um interesse legítimo em manter o JobsAbroad Brasil no ar e protegido contra abusos.
  • Obrigações legais. A lei pode exigir que guardemos ou entreguemos certos dados.

8. Com quem os seus dados são compartilhados

Não vendemos dados pessoais. Só as pessoas e os serviços abaixo podem ver esses dados:

  • A nossa equipe de recrutamento, que lê as candidaturas e as mensagens.
  • Empregadores. Quando você se candidata a uma vaga, podemos enviar o seu currículo e a sua mensagem ao empregador daquela vaga, em geral na Austrália ou na Nova Zelândia. Antes de enviar para qualquer outro empregador, pedimos a sua autorização.
  • O agente de migração ou consultor de imigração da etapa do visto, só se você decidir usar o serviço de orientação de visto dele. Ele recebe os documentos necessários para o seu pedido de visto e responde por esses dados conforme as regras da profissão dele. Na etapa do visto, trabalhamos com agentes de migração e consultores de imigração experientes do setor na Austrália e na Nova Zelândia.
  • Google Cloud, onde rodam o servidor do site (Cloud Run), o banco de dados (Cloud Firestore), os registros de acesso e o login da equipe (Firebase Authentication). O banco de dados guarda as vagas, os guias e os vídeos publicados, e não arquivos de visitantes.
  • O nosso serviço de e-mail, que guarda e entrega as mensagens enviadas para jobs@jobsabroad.com.br ou a partir dele.
  • WhatsApp (Meta), que transmite as conversas e administra o nosso canal conforme a política de privacidade dele.
  • Autoridades públicas, como tribunais ou a polícia, só quando a lei exigir.

9. Por quais países os seus dados podem passar

Procurar trabalho no exterior significa que os seus dados também viajam. Dependendo do que você enviar e da vaga escolhida, eles podem ser tratados em:

  • Emirados Árabes Unidos, onde fica a sede da Red Migration FZC;
  • Estados Unidos (Carolina do Sul), onde o Google Cloud roda o nosso servidor e o nosso banco de dados;
  • Austrália ou Nova Zelândia, onde está a maior parte dos empregadores;
  • outros países onde o Google, a Meta ou o nosso serviço de e-mail operam os seus sistemas.

Cada país tem as suas próprias regras de privacidade. Quando a lei impõe condições para a transferência de dados para o exterior, contamos com as cláusulas contratuais e as medidas técnicas de proteção dos nossos fornecedores, e compartilhamos apenas o que é necessário para cada finalidade.

10. Por quanto tempo guardamos os dados

  • E-mails e mensagens: enquanto a sua candidatura, o processo de contratação que vier depois ou uma obrigação legal ainda precisarem deles. Não fixamos um número de meses. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento, e nós apagamos, a não ser que a lei nos obrigue a guardar uma parte.
  • Registros de acesso: apagados automaticamente depois de 30 dias.
  • Contagem do limite de solicitações: fica na memória por pouco tempo e depois some.

11. Como protegemos os seus dados

Protegemos os dados com medidas práticas:

  • Todas as páginas carregam por HTTPS, e o HSTS faz o navegador sempre usar uma conexão segura.
  • O banco de dados não pode ser acessado diretamente pela internet; só o nosso servidor se conecta a ele.
  • A página de administração só aceita contas de funcionários autorizados.
  • O limite de solicitações atrasa robôs, ferramentas de cópia e tentativas de adivinhar senhas.

Nenhum sistema na internet é totalmente seguro, então tome cuidado também. Não envie cópia do passaporte ou do documento de identidade até que um empregador ou a nossa equipe peça.

12. O que você pode nos pedir

Dependendo da lei que se aplica a você, você pode nos pedir para:

  • dizer se guardamos dados sobre você e enviar uma cópia;
  • corrigir dados errados ou desatualizados;
  • apagar os seus dados;
  • parar ou limitar certos usos dos dados, ou se opor a esses usos;
  • entregar os seus dados em um formato que você possa levar para outro lugar.

Lei dos Emirados Árabes Unidos

A Red Migration FZC foi constituída nos Emirados Árabes Unidos, por isso a lei federal de proteção de dados pessoais dos EAU se aplica quando for o caso.

Brasil

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD, Lei nº 13.709/2018), quando se aplica, também garante às pessoas direitos sobre os seus dados pessoais, como saber de que forma eles são usados e pedir a correção ou a eliminação. Quando a LGPD se aplicar ao tratamento que fazemos dos seus dados, nós a respeitamos.

Austrália, Nova Zelândia e outros lugares

Muitos outros países garantem direitos parecidos, como o direito de ver e corrigir os seus dados. Se você fizer um pedido com base em uma dessas leis, nós vamos atender.

13. Como fazer um pedido

  1. Escreva para jobs@jobsabroad.com.br e diga o que você quer que façamos.
  2. Podemos fazer algumas perguntas para confirmar que os dados são mesmo seus.
  3. Respondemos dentro do prazo previsto em lei.
  4. Se não pudermos atender tudo, por exemplo porque a lei nos obriga a guardar um registro, explicamos o motivo.

14. Só para maiores de 18 anos

O JobsAbroad Brasil é para quem procura emprego e tem 18 anos ou mais. Se você acha que uma pessoa mais nova nos enviou dados, avise a gente e nós vamos apagá-los.

16. Novas versões desta política

Quando o site, os nossos fornecedores ou a lei mudarem, atualizamos esta página e a data no topo. A versão que você está vendo hoje é a que vale.

17. Fale com a gente sobre privacidade

Teremos prazer em responder qualquer dúvida sobre privacidade. Fale com a Red Migration FZC:

  • E-mail: jobs@jobsabroad.com.br
  • WhatsApp ou telefone: +971 50 283 2394 (abrir uma conversa)
  • Por correio: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates