Working holiday na Austrália virou sorteio: o que muda para quem quer ficar o segundo ou o terceiro ano

News · 2026-09-23 · 5 min read

Três mochileiros conversam à mesa ao ar livre em uma fazenda australiana, com um pomar ao fundo.

Muita gente pensa no working holiday como a porta de entrada para conhecer a Austrália, trabalhar por um tempo e, quem sabe, ficar mais. Enquanto o setor de turismo discute bilhões em receita perdida, a pergunta que importa para você é outra: o que o novo sistema de sorteio significa para quem planeja um working holiday ou já está no país tentando estender a estadia?

O governo australiano anunciou mudanças importantes no visto Working Holiday Maker (WHM). Para quem tem ou quer ter esse visto, os bilhões que o turismo pode perder são uma abstração. Ter uma chance em seis de ficar o terceiro ano não é.

Os números que mexem com os seus planos

A partir do ano que vem, as vagas para o segundo ano do WHM vão ter um teto de 45.000, e as do terceiro ano, de apenas 5.000. Em comparação com os números de 2025, é uma queda de mais de 21% nas aprovações do segundo ano e de mais de 80% nas do terceiro.

Na prática, conseguir o primeiro visto WHM deve continuar sem grandes obstáculos, mas ficar mais tempo vira uma aposta. Antes, quem cumpria os requisitos sabia que ia conseguir a extensão. Agora você faz o trabalho regional, 88 dias para o segundo ano e 179 dias para o terceiro, e depois entra num sorteio, sem nenhuma certeza de vaga.

Por que a conta mudou para quem escolhe a Austrália

Antes, a lógica era simples: cumprir os dias de trabalho regional, ganhar a extensão, ficar mais tempo, juntar mais dinheiro e conhecer mais do país. Agora, quem compara a Austrália com o Canadá, o Reino Unido ou outros destinos de working holiday precisa considerar que meses de trabalho em fazendas ou em hotelaria no interior podem não render o ano extra que estava nos planos.

Isso pesa de jeitos diferentes conforme a sua situação:

Quem ainda vai pedir o visto e está escolhendo em qual país passar o ano de working holiday.
Quem está no primeiro ano e precisa decidir se o trabalho regional vale o tempo investido, sem saber se vai ter retorno.
Quem está no segundo ano e precisa escolher entre arriscar o sorteio do terceiro ano ou planejar a saída ou outro caminho de visto.

Para saber mais sobre o impacto nas fazendas e nos trabalhadores, leia nosso artigo sobre a mudança no working holiday e o futuro do trabalho no campo.

O que ainda não está claro

Entidades do turismo, do agronegócio, da hotelaria e do comércio que se opõem às mudanças levantaram uma lista longa de perguntas sem resposta. Várias afetam diretamente quem tem ou quer o visto:

Quando o sorteio começa? A implantação estaria prevista para novembro, o que deixa pouco tempo para se organizar.
Como as vagas serão distribuídas? Se o sorteio for separado por subclasse, por país de origem ou feito num único grupo, as chances mudam bastante conforme a sua nacionalidade.
O que acontece com quem já está no sistema? Ainda não há confirmação de regras de transição para quem já cumpriu os dias de trabalho regional esperando as regras antigas.

Se você está no meio do trabalho regional contando com as regras antigas, esse é o ponto mais importante a esclarecer antes de qualquer novo plano.

Erros comuns diante do sorteio

Achar que os dias de trabalho regional ainda compram automaticamente o segundo ou o terceiro ano. Agora eles compram uma inscrição no sorteio.
Começar 88 ou 179 dias de trabalho regional sem orientação individual, principalmente se o seu plano depende de ficar mais tempo.
Não ter um plano B, seja outro caminho de visto, outro país ou uma temporada mais curta na Austrália.
Confundir working holiday com patrocínio do empregador. São vistos diferentes, e trabalhar para um empregador com o WHM não transforma a vaga em patrocinada.
Pagar alguém que promete uma vaga no sorteio ou um visto. Taxas de consulta são legais quando pagas a agentes de migração registrados, com contrato por escrito e recibo, nunca por PIX apressado para conta pessoal.

Perguntas frequentes

Quantas vagas terá o segundo ano do working holiday?

O teto anunciado é de 45.000 vagas para o segundo ano. Para o terceiro ano, são apenas 5.000.

Ainda preciso fazer o trabalho regional?

Sim. São 88 dias para o segundo ano e 179 dias para o terceiro. A diferença é que, depois disso, você entra num sorteio, sem certeza de vaga.

Quando o sorteio começa?

A implantação estaria prevista para novembro, mas os detalhes ainda não foram confirmados. Acompanhe as páginas oficiais do Departamento de Assuntos Internos (Department of Home Affairs).

O que acontece com quem já fez os dias de trabalho regional?

Ainda não há confirmação sobre regras de transição. Se esse é o seu caso, busque orientação atualizada antes de tomar novas decisões.

Existe alternativa ao working holiday para ficar na Austrália?

Uma alternativa é uma vaga com um empregador que patrocina o visto, que é outro visto, com requisitos próprios. Veja as vagas com patrocínio na Austrália; candidatar-se é gratuito. Para trabalho sazonal no campo, o Seasonal Jobs Australia reúne vagas de colheita e fazenda. Leia também nosso texto sobre as soluções para a falta de trabalhadores na colheita.

Pontos principais

O segundo ano do WHM terá teto de 45.000 vagas, e o terceiro, de 5.000.
Depois de 88 ou 179 dias de trabalho regional, você entra num sorteio.
A data de início, a divisão das vagas e as regras de transição ainda não estão claras.
Tenha um plano B antes de investir meses em trabalho regional.
Working holiday e patrocínio do empregador são vistos diferentes.

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